Fort- und Weiterbildungsangebot

Das Alterszentrum ist in der Umsetzung der Kernaufgaben eine lernende Organisation. Es werden Weiterbildungen angeboten, die für die Umsetzung der erweitertes Wissen mitgeben.
Es wird zwischen obligatorischen Weiterbildungen für das gesamte Personal, aufgesplittet in die Bereiche und Updates unterschieden. Bei den Updates handelt es sich um Themen, die an 6 Abenden angeboten werden.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden mit der Heimleitung besprochen. Diese dienen einerseits zur Karriereplanung der Mitarbeitenden, anderseits zur Qualitätssicherung / Qualitätssteigerung und Kompetenzerweiterung des Gesamtbetriebes.

Aufgrund der jährlich durchgeführten Qualifikationsgesprächen wird für alle Mitarbeiter in der Hotellerie individuell alle zwei Jahre eine tageweise Weiterbildung geplant.